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淺談學歷的重要性

發布時間:2019-04-10 信息關注度:

學歷是一個敲門磚,是你展現在別人面前的第一印象,是最直接的表現,有技術也要有文化,這樣你既能用技術讓別人心服口服,也能用知識讓別人尊敬你。那么提升學歷的重要性到底都體現在哪里呢?

(一)就業,每到畢業季,畢業生和家長們最頭疼的就是找工作了,工作難找,人才招聘會都擠不進去,許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,專科根本就沒有應聘或考試的資格。

(二)考研,有了本科畢業證和學位證,就能直接報考全國統招研究生了,而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生,盡管國家規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生,但許多大學實際上卻不愿招收專科生,會在許多方面設障礙,例如要求發表論文,加試專業課,英語達到什么水平等。另外,在職獲取碩士學位還要有學士學位,如果是專科,今后若想在職獲取碩士學位,是沒有機會的。

(三)考公務員、事業編,公務員和事業編崗位需要通過公務員考試,大多數崗位都要求本科以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分,而這一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。

(四)工資定級,就業后工資成了畢業生們最關注的問題,我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規范的企業也是按學歷定工資。專科和本科之間的基本工資往往可以達到數百元。

(五)人事改革,許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住。

(六)職稱評定如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會,而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的,沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又會喪失評高級職稱的機會。

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